A.
総労働時間、実働時間、残業時間などの時間に関する勤怠アラートでは、勤務日のみ（もしくは休日のみ）に勤怠アラートを設定することができます。
設定する際には、勤怠アラート（時間）の編集画面にある「勤務/休日・休暇」の項目をご確認ください。
【例】「実働時間4時間未満」の勤怠アラート
「勤務/休日・休暇」の項目で「全て」と設定すると、
休日も含めた全ての日がアラートの対象となり、休日であるため実働時間が0時間である場合でもアラートとして検知されます。
一方、「勤務/休日・休暇」の項目で「勤務のみ」と設定すると、
休日はアラートの対象から外れ、勤務日の実働時間のみをアラートの対象として検知できるようになります。
総労働時間、実働時間、残業時間などの時間に関する勤怠アラートでは、勤務日のみ（もしくは休日のみ）に勤怠アラートを設定することができます。
設定する際には、勤怠アラート（時間）の編集画面にある「勤務/休日・休暇」の項目をご確認ください。
【例】「実働時間4時間未満」の勤怠アラート
「勤務/休日・休暇」の項目で「全て」と設定すると、
休日も含めた全ての日がアラートの対象となり、休日であるため実働時間が0時間である場合でもアラートとして検知されます。
一方、「勤務/休日・休暇」の項目で「勤務のみ」と設定すると、
休日はアラートの対象から外れ、勤務日の実働時間のみをアラートの対象として検知できるようになります。