A.
勤務区分設定で以下を設定します。
・勤務時間欄に所定始業時刻、終業時刻を入力
・所定内労働時間 通常時間管理
・遅刻時間 含める
・早退時間 含める
▶設定の勤務時間を基準に遅刻・早退を判定します。
▶遅刻時間・早退時間を「含める」で設定していても、勤務時間が空欄だと計算されません。
【関連記事】
Q. 遅刻・早退を申請させるためにはどのような運用方法がありますか？
Q. 電車遅延等やむを得ない事情の場合は遅刻として扱わない運用は可能？
勤務区分設定で以下を設定します。
・勤務時間欄に所定始業時刻、終業時刻を入力
・所定内労働時間 通常時間管理
・遅刻時間 含める
・早退時間 含める
▶設定の勤務時間を基準に遅刻・早退を判定します。
▶遅刻時間・早退時間を「含める」で設定していても、勤務時間が空欄だと計算されません。
【関連記事】
Q. 遅刻・早退を申請させるためにはどのような運用方法がありますか？
Q. 電車遅延等やむを得ない事情の場合は遅刻として扱わない運用は可能？