A.
勤務区分では休暇系日数を複数設定することができません。
そのため、半日有給休暇＋半日振替休日の設定はできかねてしまいます。
[代替方法]
勤務区分設定ではどちらか一方のみ休暇を取得する設定にして
設定しなかった方の休暇は休暇管理画面から消化した体で残数を調整する方法です。
例：
勤務区分：有給休暇日数 0.5 と設定
休暇管理：振替休暇日数 ‐0.5 で登録する方法
1)勤務区分で、有給休暇日数 0.5 で設定
2)日次勤怠で、1)の区分を登録
3)休暇管理で、1)で日数設定しなかった振替休暇日数をマイナス付与
▼結果的に同日に2つの休暇が半日分取得されている状態となります
勤務区分では休暇系日数を複数設定することができません。
そのため、半日有給休暇＋半日振替休日の設定はできかねてしまいます。
勤務区分設定ではどちらか一方のみ休暇を取得する設定にして
設定しなかった方の休暇は休暇管理画面から消化した体で残数を調整する方法です。
例：
勤務区分：有給休暇日数 0.5 と設定
休暇管理：振替休暇日数 ‐0.5 で登録する方法
1)勤務区分で、有給休暇日数 0.5 で設定
2)日次勤怠で、1)の区分を登録
3)休暇管理で、1)で日数設定しなかった振替休暇日数をマイナス付与
▼結果的に同日に2つの休暇が半日分取得されている状態となります