A.社員設定＞所定労働時間(1日平均)にて変更していただけます。
例：年間の取得可能日数が5日間、所定労働時間が8時間の場合
①フルタイム(8時間)
→所定労働時間(1日平均)を8：00と設定すると上限が40時間となります。
②時短(例：6時間)
→所定労働時間(1日平均)を6：00と設定すると上限が30時間となります。
▼あらかじめ [システム管理＞勤怠設定] で時間単位の有給休暇の利用設定をしてください。
例：年間の取得可能日数が5日間、所定労働時間が8時間の場合
①フルタイム(8時間)
→所定労働時間(1日平均)を8：00と設定すると上限が40時間となります。
②時短(例：6時間)
→所定労働時間(1日平均)を6：00と設定すると上限が30時間となります。
▼あらかじめ [システム管理＞勤怠設定] で時間単位の有給休暇の利用設定をしてください。