一定期間だけ短時間勤務になった場合、どう変更すればいいでしょうか

A.
「短時間勤務用の勤務区分」をご用意していただき、
その勤務区分を、短時間勤務期間中はご利用いただく運用をおすすめいたします。
①「短時間勤務用の勤務区分」の作成
「短時間勤務用の勤務区分」の設定方法につきましては、クイックスタートマニュアル（勤務区分）の48ページをご覧ください。
【詳細】
クイックスタートマニュアル（勤務区分）
②社員と紐付け
[システム管理＞社員]画面より、その社員が利用できる勤務区分や初期表示する「勤務区分」を選択することができます。

③運用：鉛筆マークから勤務区分を変更する
日次勤怠を申請する際に、短時間勤務の社員の場合は、「日次勤怠」画面の編集画面（鉛筆マーク）から、短時間勤務用の勤務区分に変更してもらいます。

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※短時間勤務の期間が1ヶ月を超過する場合、時短勤務の勤務区分を初期表示した状態で「日次勤怠の生成」を行なった方が、スムーズに運用できます。

【関連】
Q. 日次勤怠の生成とは？生成されるタイミングは？
Q. 初期表示設定した勤務区分が日次勤怠に表示されません。
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※勤怠CSV登録でも勤務区分を一括で変更することができますので、合わせてご確認ください。
【関連】
Q. レポート＞月締状況レポート＞”勤怠CSV登録”ファイルの登録方法は？