A.
ハーモス勤怠 では裁量労働制の設定の際に利用勤務区分で「総労働時間 実働のみ」で設定をお願いしております。
裁量労働の場合でも「深夜時間」と「法定休日労働」「法定外休日労働」は別集計として残業代を支払う義務があります。
そのため「裁量だからといって実働時間を計算しない」という運用は推奨できません。
以上より
みなし時間だけではなく実働時間を把握する必要があります。
ハーモス勤怠 では裁量労働制の設定の際に利用勤務区分で「総労働時間 実働のみ」で設定をお願いしております。
理由１：
裁量労働なので「総労働時間 みなし時間のみ」で集計させるものとご認識いただく場合が多いのですが裁量労働の場合でも「深夜時間」と「法定休日労働」「法定外休日労働」は別集計として残業代を支払う義務があります。
そのため「裁量だからといって実働時間を計算しない」という運用は推奨できません。
理由２：
労働基準法だけではなく、安全衛生法にて定められている「過労死ラインとされる残業時間80時間/月」についても遵守する必要があります。以上より
みなし時間だけではなく実働時間を把握する必要があります。