A.
有給休暇年5日取得義務に従って勤怠アラートを利用する場合以下でご設定ください。
▼システム管理＞勤怠アラート＞日数 (ログイン後の画面でクリック)
1)システム管理＞勤怠アラート＞日数で新規登録
→こちらで 年度選択＞有給休暇＞CSV出力 (「残数調整CSV出力」ではございません。) します。
・時季（年次有給休暇を取得した日付）
・日数（年次有給休暇を取得した日数）
・基準日（労働者に年次有給休暇を取得する権利が生じた日）
・有効期限による失効日
・レポート＞休日管理レポート＞右端の合計欄＞有給休暇日数
※注意点※
「有給付与日から〇か月」の「有給付与日」は、自動付与機能を利用中の各社員の付与基準日が参照されます。手動付与は勤怠アラートの非対象です。
関連記事：
【新労基法対応】時間外労働の上限規制に従った勤怠アラートの設定方法は？
有給休暇年5日取得義務に従って勤怠アラートを利用する場合以下でご設定ください。
▼システム管理＞勤怠アラート＞日数 (ログイン後の画面でクリック)
1)システム管理＞勤怠アラート＞日数で新規登録
2)対象勤怠：有給休暇日数 または 有給休暇残数
3)期間：「有給付与日から〇か月」
●利用実績は管理者で確認できます。
▼システム管理＞休暇管理画面(ログイン後の画面でクリック)→こちらで 年度選択＞有給休暇＞CSV出力 (「残数調整CSV出力」ではございません。) します。
・時季（年次有給休暇を取得した日付）
・日数（年次有給休暇を取得した日数）
・基準日（労働者に年次有給休暇を取得する権利が生じた日）
・有効期限による失効日
●以下レポートで取得実績を確認・CSV出力が可能です。
・レポート＞残業管理レポート＞有給取得・レポート＞休日管理レポート＞右端の合計欄＞有給休暇日数
※注意点※
「有給付与日から〇か月」の「有給付与日」は、自動付与機能を利用中の各社員の付与基準日が参照されます。手動付与は勤怠アラートの非対象です。
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