このFAQは、「シフト機能」に関するFAQです。A.
※2023年12月25日以前に発行したアカウントをご利用中の方が対象です。
2023年12月26日以降に発行したアカウントをご利用中の方はこちらの記事を確認ください。
シフト機能の利用時に「通常の出勤予定だったが有給休暇となった」など、急遽 変更となったシフト内容を現場担当者で変更対応したい 場合の方法をご案内します。
▼鉛筆から直接変更する
管理者（承認者）の操作でシフト勤務日の勤務内容（勤務区分）を変更する方法です。１．管理者でログイン＞上部メニュー「レポート＞月締状況レポート」から変更対象の社員を押下
２．変更したい日の鉛筆を押下
３．勤務区分を変更登録
▼ここで選択できるのはシフト勤務者本人の社員設定>勤務区分でチェックしているものです。管理者（承認者）での操作なので 届出申請専用の設定 をしている区分もすべて表示します。
▼届出申請させる
届出機能 を利用して、シフト勤務者本人に届出申請させる方法です。１．シフト勤務の内容が変わる日を 届出申請 する
例：9:00～12:00のシフト勤務 から 有給休暇 の取得に変更となった場合
Tips: シフト未登録の日には以下のエラーが表示して届出申請できません。
[参考記事]
Q. 月の途中にシフトを変更できる？