勤務形態がバラバラでも対応可能？（フレックス、裁量、変形労働、固定、シフト等） – HRMOS勤怠

Q.
所定時間をもとに残業を集計する一般的な集計の社員だけでなく、フレックスタイム制、裁量労働制度、変形労働制、シフト制の社員もいて勤務形態がバラバラです。勤務形態がバラバラでも問題なく運用できますか？
A.
[システム管理＞社員] 画面より、社員ごとに勤務形態を設定できますので、勤務形態がバラバラでも問題なく運用できます。