勤怠設定の「年度最終月」とは？

A.

「年度最終月」は会社全体の年度の設定

［システム管理＞勤怠設定＞集計期間・36協定タブ］画面にある「年度最終月」は、会社全体の年度の設定です。
例えば「年度最終月：3月」と設定していた場合、4月から翌年3月までがその会社の年度となります。

「年度最終月」の影響箇所

●上部メニュー「レポート」＞「残業管理レポート」＞「年間」の項目（有給取得）
●上部メニュー「レポート」＞「休日管理レポート」
●上部メニュー「レポート」＞「有給休暇管理レポート」
●上部メニュー「レポート」＞「勤怠日数グラフ」
●上部メニュー「レポート」＞「勤怠アラートグラフ」
●上部メニュー「システム管理」＞サイドメニュー「休暇管理」の年度の期間
●上部メニュー「システム管理」＞サイドメニュー「カレンダー」＞「設定する (カレンダー表示)」＞画面下部の月別休日集計表