A.
日次勤怠においてその勤務区分を選択した場合に「カウントしたい日数はどれか」という考え方になります。
(例)
出勤日のための勤務区分 → 出勤日数のみ1・他日数は0
休日のための勤務区分 → 公休日数のみ1・他日数は0
半日有給休暇の勤務区分 → 出勤1・有休0.5 (※出勤が0.5ではなく1なのは、半日は"働いたとみなされる有給休暇"であるから)
【関連】
Q. 有給を1日取得しても0.5日で集計される原因は?
A.
日次勤怠においてその勤務区分を選択した場合に「カウントしたい日数はどれか」という考え方になります。
(例)
出勤日のための勤務区分 → 出勤日数のみ1・他日数は0
休日のための勤務区分 → 公休日数のみ1・他日数は0
半日有給休暇の勤務区分 → 出勤1・有休0.5 (※出勤が0.5ではなく1なのは、半日は"働いたとみなされる有給休暇"であるから)
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