出社時間が30分程度ずれても所定時間通りの出社として記録できますか？ – HRMOS勤怠

A.
運用上は可能です。
[システム管理＞勤怠設定]の画面にて、『出勤時刻・退勤時刻の切り上げ・切り捨て設定』ができます。
出勤時刻を30分の切り上げ設定にしていれば、8:31～9:00までの間であれば9時出社扱いになりますし、
出勤時刻を30分の切り捨て設定にしていれば、9:01～9:30までの間であれば9時出社扱いになります。
（打刻した時刻は記録に残ります）
※社員の労働時間は、原則１分単位で計算する必要があります。